当然，对一家公司有效的方法可能对另一家公司无效，这有广告活动时衡量广告支出回报率 (ROAS)以及应为每个平台分配多少预算非常重要。
这种分析不仅限于广告。因此，请确保您的需求生成团队、沟通团队 马来西亚电话号 社交媒体团队、内容团队以及您领域内的每个角色都可以根据您组织的特定目标衡量其影响。
制定以收入为重点的目标和 KPI
无论您跟踪什么指标（渠道、网站会话或转化率），在当前经济环境下，建议根据您的活动产生的实际收入来制定预算决策。
这并不意味着不应考虑其他举措，例如品牌知名度。这只是意味着收入应该是您制定 KPI 的核心。无论是社交媒体、电子邮件营销还是 ABM， 将收入归因于团队发起的所有活动都至关重要。
例如，如果您组织 2024 年第一季度的目标是赚取 3000 万美元的收入，并且您发现自然搜索历来能产生大量高质量潜在客户，那么您本季度的目标之一应该是通过自然搜索生成大量 MQL，以便为实现 3000 万美元的目标做出贡献。
聘用新的人才并帮助员工提升技能
在合适的领域聘用合适的人才是任何成功营销策略的关键部分。毕竟，如果没有合适的人来做这项工作，你就不可能实现你的目标。
例如，为了实现在 2024 年将内容营销和社交媒体的潜在客户数量翻一番的目标，请评估您目前在这些领域的能力，并确定是否需要额外的人力资源。首先评估使用现有资源产生的潜在客户，并让您的团队确定需要做些什么才能使他们的产出翻番。如果需要额外的团队成员，请相应地分配预算。或者，如果预算内无法聘请全职员工，请考虑聘请自由职业者或代理机构来帮助实现目标。
