ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಹಣಕಾಸುವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ. ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಕಾರಣ ಶ್ರದ್ಧೆ ನಿರ್ದೇಶನದಿಂದ ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ?
CSDDD ಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ:
1,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು 450 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ವಾರ್ಷಿಕ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿರುವ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು. ಇದನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2027: 5,000 ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು 1.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು.
2028: 3,000 ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು 900 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು.
2029: 1,000 ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು 450 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು.
EU ನಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರನೇ ದೇಶಗಳ ಕಂಪನಿಗಳು : ಇದು ಅವರ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. 2027 ರಲ್ಲಿ; ಇದು 2028 ರಲ್ಲಿ 1,500 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ; 900 ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು, 2029 ರಲ್ಲಿ; 450 ನಲ್ಲಿ.
ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ ಕಂಪನಿಗಳು (SMEಗಳು): ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಅವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಕಂಪನಿಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
ನಿರ್ದೇಶನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಅವರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರ ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗುವ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ತಗ್ಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು , ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, "ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ.
ಇತರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳೆಂದರೆ:
ದೂರುಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಶ್ರದ್ಧೆಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ.
ಕಾರಣ ಶ್ರದ್ಧೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ.
ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ತಾಪಮಾನ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ 1.5 °C ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಹವಾಮಾನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು
ಹಣದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ನಿವ್ವಳ ವಿಶ್ವವ್ಯಾಪಿ ವಹಿವಾಟನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶನವು ಅದರ ಲೇಖನ 27 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ದಂಡದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯು ಅದೇ 5% ಅನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮವು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಗಳು ಸರಿಯಾದ ಶ್ರದ್ಧೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕು. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಮಾನದಂಡದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು "ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೇರ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರಭಾವಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು." ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಂಭವನೀಯ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ.
ನಿಮಗೆ ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ ಮುಂಗಡ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? 24 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ. ಈಗಲೇ ವಿನಂತಿಸಿ!
ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ 225,000 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ
ಸರ್ಕಾರದ ಪಾಲುದಾರರಾದ Psoe ಮತ್ತು Sumar ಅವರು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಾಸನವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವ ಮಸೂದೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಈ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು 225,000 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
ಇದಲ್ಲದೆ, "ಅವರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನೆರವು, ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅನ್ವಯದಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ." ಉಲ್ಲಂಘನೆ," ಪಠ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ. ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಬಹುದು.
