远程办公已成为企业“新常态”中最常见的工作方式，这引发了集中式软件的收购。
远程员工与面对面工作的员工永久共存，给公司带来了新的管理挑战。
因此，我们正处于业务数字化的最佳时机，但我们必须特别重视人才领域，这是任何公司最重要的资产。
选择性封锁和社交距离导致许多公司采用远程办公。这类工作被认为是市场生存的最佳安全通道。此外，尽管健康危机对业务结构产生了负面影响，但它已成为对组织的所有流程和部门进行数字化的绝佳机会。从这个意义上说，第一个必须转型的部门是人力资源部门，它与会计和财务部门一起，成为公司的核心部门。
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寻找合适的工具来数字化人力资源流程
毫无疑问，数字化转型对生产力的提高有直接影响。成功实施这一目标的工具是人力资源解决方案。然而，许多公司无法找到合适的技术工具，因为他们匆忙寻找，不直观，需要大量 越南电话号码几位数的启动和咨询投资，或者需要几个季度的部署时间。
当我们谈论人力资源部门的数字化时，我们将不得不依靠管理缺勤、员工轮换或有效沟通的技术解决方案。所有这一切，再加上远程操作的难度。
然而，主要的软件开发商已经意识到这些挑战，这就是为什么基于商业智能的人事管理解决方案已经在市场上推出，这极大地方便了公司远程数字化其部门的任务。当然，最基本的要求是集中进行，这样就不会出现遗留问题。
人力资源部门数字化：适应新时代的软件必须覆盖的领域
企业如何从人力资源部门的数字化中受益？答案在于尖端软件，它可以在以下方面为组织提供帮助。
提高员工能力
这些类型的解决方案与人工智能配合使用，可以设计微学习策略。这个学习系统极大地帮助员工提高在线环境中的技能和能力。
将团队从工作负担中解放出来
充分利用工作时间只能通过消除多余的任务来实现。由于任务自动化，在人力资源领域使用集中管理软件可以实现最佳的员工生命周期。
员工更有动力
获得直观、易于使用并帮助团队适应新工作环境的管理解决方案有助于提高员工的福祉。直接后果是生产率的提高和工作放弃的减少。
此外，此类软件允许公司制定保留策略，建立机制，通过无摩擦的体验更好地沟通并使组织的策略与部门和员工的策略保持一致。因此，因员工流动率高而产生的成本得以降低。
帮助遵守时间控制
最新的集中管理软件采用了数字时钟系统，根据 RGPD 和时间控制法记录工人一天中的实际工作时间。
此外，这些类型的系统使员工可以随时随地访问他们一天的完整记录。他们只需要一个浏览器和互联网连接。
圣人
人力资源数字化对生产力的提高有直接影响。
Sage HR：人力资源流程数字化的终极解决方案
是的，有效管理工资、假期、缺勤或招聘至关重要，这样人力资源部门的机器才能运转良好。但当我们谈论人事领域的部门和流程数字化时，“普通”软件是不够的。
您听说过圣人人力资源吗？这款专门针对人力资源部门的软件超出了公司人事的基本管理范围。这些是其最显着的特点。
1. 诞生于云端
要采用远程办公，必须能够远程管理人力资源部门以及这意味着的所有管理流程。但以敏捷和自动化的方式做到这一点是 Sage HR 为企业带来的优势之一。
2. 提供对性能的真实洞察
Sage HR 提供了一个全面的工具，用于定义、跟踪和评估团队、员工所经历的所有绩效提升。您将能够透明地定义目标和策略，提供和请求反馈以可视化和庆祝成就，让员工更积极地参与决策。您可以进行匿名调查，例如对您公司的工作环境进行调查。直接结果是透明度、领导力和员工幸福感的提升。
3. 流程自动化
借助 Sage HR，您将忘记任何流程自动化的复杂性，只需三个步骤即可轻松完成。从提醒团队经理员工的生日或工作周年纪念日即将到来，提醒他们合同到期或试用期结束，或者为新员工创建任务流程。
4. 招聘远程员工
不再有无穷无尽的简历或繁琐的选择过程。通过 Sage HR，我们告别了阻碍招聘流动性的障碍。通过该程序本身，可以发布工作机会、接收和查看所有候选人信息并安排面试、让内部员工参与、定义和自动化任务以及管理候选人的渠道，直到他们被选中。
5、智能信息决策
借助 Sage HR，您将可以访问平台中记录的所有变量的数据可视化或报告生成。您将能够提取有关劳动力演变、年龄、性别、专业类别或资历分布的统计数据。您将能够看到缺勤、时间登记、轮班、培训甚至访问日志的演变，以了解哪些员工充分利用了技术。
