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內容行銷諮詢可以轉變為公司內部行銷資源的寶貴學習機會，讓他們能夠接觸到 專家且始終與時俱進的專業人士。為什麼值得抓住這個機會，以及 在真正有成效的合作過程中需要優先發展的技能是什麼。


內容行銷諮詢：提陞技能的策略槓桿
人們一直在談論 義大利公司缺乏數位技能。但這不僅僅是說說而已：數據證實了這一點。 根據追蹤歐盟成員國數位化程度的指數 DESI（數位經濟和社會指數）， 義大利在數位技能規模上仍然排名倒數第三（！） （資料來源：digitalagendadata.eu））到 2020 年。如何為公司提供先進的數位技能，而歐洲平均為19.5%。


那該怎麼辦呢？ 即使透過非規範的培訓管道，也有必要真正利用 所有可用的資產來提陞技能。這就是外包數位服務發揮作用的地方，例如數據分析諮詢、網路安全或內容行銷。


培訓從與顧問的關係開始
顧問是專業人士，他們在工作期間在有限的知識領域內面對並解決許多不同公司的問題。讓我們以內容行銷顧問為例 ：他的日常生活中充斥著與客戶就特定主題進行快速問答，其中的圖像對於 LinkedIn 上發布的新帖子最具影響力，以及如何振興每月通訊的結構，使其更具吸引力，如何審查最新發布的部落格文章，使其在Google 排名中的排名越來越高。 強度和速度 是最能描述這項工作的詞。

對於公司的行銷團隊來說，接觸到這些數 比利時電子郵件列表 字可以說是 真正的呼吸新鮮空氣。如果，一方面，身為一家公司的行銷經理可以讓你透過深入了解所提供的主題、服務和產品來 360 度管理所有活動，但另一方面，總是存在著僵化的風險。和知識。除此之外，我們辦公室的數位意識程度較低。相反，說到創新，沒有什麼比 每天看到很多案例、永遠跟上最新趨勢的人交流觀點更好的了。



透過內容行銷諮詢培養 3 項技能
無論是透過非正式的日常對話還是透過真正的結構化培訓，優先考慮這 三個領域 ，以充分利用關注您的內容行銷專業人士的經驗。


1.SEO文案
有效的線上寫作需要 非常具體的規則。關鍵字是SEO，搜尋引擎優化的縮寫。換句話說， SEO文案 相當於製作與搜尋引擎（更好的說法是Google）相關的內容，以便將其定位在第一頁結果中以響應用戶的查詢。但也要考慮到 線上用戶的需求：訊息必須以清晰、簡單和及時的​​方式傳達。


2. 電子郵件行銷
儘管電子郵件行銷已被使用（和濫用）很長時間，但如今 它仍然是 成功的保證。但為了讓收件人採取所需的行動，了解 以正確的方式編寫文字並將其發送給正確的人的許多策略和規則非常重要。在這裡，一個世界打開了。從 DEM 活動到時事通訊，所有計劃都遵循廣泛的培養週期：請您的顧問相信。