“所有观点均属于我个人”
Posted: Sun Dec 15, 2024 7:05 am
啊，这句话是“所有观点均为本人观点”。这是所有政府工作人员在社交媒体上常见的免责声明。当然，它无处不在是有原因的——政府工作人员理所当然地担心他们的言论会给雇主带来不良影响。别误会我的意思，这是一种合理的担忧。“所有观点均为本人观点”这句话并不是万能的。但我认为，政府工作人员常常因为这种担忧而根本不在社交媒体上讲述自己的故事，甚至不利用社交媒体静静地学习和倾听。这很遗憾，因为 (1) 地方政府工作人员有一些非常精彩的故事值得我们学习，(2) 如今，网上有很多精彩的内容。
我想先澄清一下。我并不是建议你们这样做。但我建议，作为普通政府管理人员和雇员，你们对政策制定、流程创新和有效的项目管理有着非常独特、宝贵的见解。了解其他地方哪些做法行之有效的最佳方式是什么？从参与其中的人那里。从你们那里。
以下是您应该考虑提升社交媒体水平的一些原因：
发现同事和队友：当然，所有社交媒体的根本动机都是建立联系。对于政府工作人员来说，社交媒体可以成为寻找志趣相投的同事的宝贵资源，甚至可以成为未来合作的最初火花。
众包解决问题：互联网上充斥着利用社交媒体众包解决此类棘手问题的例子。对于政府工作人员来说，社交媒体不仅可以帮助解决实际问题（例如，管理待办事项清单的最佳方法是什么？），还可以解决大问题（例如，管理跨部门计划的建议，激励和鼓舞您的团队）。
提升你的职业生涯：如果说社交媒体有什么优点，那就是它为个人提供了一个表达自己意见的平台。在专业背景下，对于地方政府工作人员来说，社交媒体是一个在特定主题上建立思想领导力的绝佳机会——理想情况下，他们会收到在会议上发言的邀请、提交文章、接受有关你非常关心的话题的采访。
对于任何阅读本文的地方政府官员来说：您还有另一个非常重要的机会，那就是利用社交媒体讲述您所在城市的故事。如果您做得好，社交媒体可以成为与居民、非政府组织和慈善机构沟通不同城市项目和计划以及它们为何重要的绝佳工具。没有比这更好的方式来建立一个由人们和组织组成的多元化联盟，共同努力实现共同目标。有关优秀示例，请参阅：Stephanie Stuckey、Kip Harkness。
在开始之前，请先查看您所在的城市是否有社交媒体政策。如果有，请从那里开始。如果没有，请考虑与负责您所在城市通讯的人员交谈。除了您所在城市的具体政策外，以下是一些非常基本的建议，可让您的参与既合适又有用。其中大多数都是“废话”提示，但它们总是值得一提：
作为个人而不是政府代表，代表您自己、您的利益和您的意见。
保持文明、专业的语气。
不要在工作时间或通过政府电脑进行此类操作。
如果您不确定，请不要发布。
欲了解更具体的指导方针及示例，请参阅联邦政府的社交媒体指南。
以下是可以考虑分享的主题：
普遍的主题、您学到的教训以及您如何或将要如何应用它们。
流程改进的机会。有没有想过如何让全部门会议更有效率？分享吧！
您正在阅读、收听或观看的与工作相关的材料，以及您发现的最有趣的内容。
此外，这里有一些您可能想要考虑参与的渠道以及如何参与。
LinkedIn。它不仅仅是一个职业发展平台。LinkedIn 是与聪明人开始对话 台湾电话区号 的最简单方式。它是提问、征求想法和开始对话的绝佳场所。如果您还没有完整的个人资料，请先完成它 - 这可以让人们更轻松地找到您，也让您更容易找到其他人。提问。想了解更多信息？不确定如何解决问题？创建您自己的帖子并标记来自不同背景的人以获得不同的答案。或者您可以回复其他人的帖子并提出问题 - 您可能会惊讶于人们（甚至是您不认识的人）分享他们的想法的速度有多快。
博客。它们是分享可行建议的绝佳方式。在所有社交媒体渠道中，博客和博客平台（如 GovLoop！）是分享您的故事的最佳场所，同行可以真正从中学习和应用。它们是分享对您有用的东西和不太好的东西的好地方。它们是填补空白、分享曲折、小胜利和小危机的好地方。如果您想谈论您倡导的特定计划或项目，一定要与您的通讯团队讨论。但请不要让与通讯人员合作的想法阻止您分享具体内容——他们总是在寻找能够突出政府成功案例和经验教训的内容。您可以从在 GovLoop 和Medium等网站上设置免费帐户开始。不知道该写什么？考虑以下提示：
写下你是如何完成某件事的。你总是可以假设有人会感兴趣。即使你认为它不是特别创新或有创意，其他人也可能会感兴趣。
关注“那又怎么样？”人们喜欢内幕消息和可操作的建议。需要举例吗？这是我和联合创始人 Ellory Monks 共同撰写的一篇关于采购的文章。
要积极乐观。谈谈你如何克服挑战，如何从负面反馈中吸取教训，如何应对危机。关注救生艇，而不是沉船。
如果您需要证据，GovLoop 最新推出的博主小组就是一个很好的例子，说明了为什么各级政府雇员都应该分享他们的故事。
Twitter。不可否认，Twitter 既是最好的，也是最坏的：最好的是它使分享和倾听变得容易，最坏的是，如果管理不善，它可能会成为一条铺天盖地的信息流。对于政府雇员来说，Twitter 是一个令人难以置信的地方，可以倾听、学习和受到世界上最聪明的人的启发。创建帐户时，请务必明确将其标识为 [姓名]、[头衔] 的个人帐户，并注意所有评论都是您自己的。对于大多数政府工作人员来说，最大限度地发挥 Twitter 价值的方法是找到值得关注的优秀人才——您钦佩的人、激励您的人、与您共事的人。通常，我们建议在工作中结合大思想家和当地利益相关者。我们最喜欢的一些大思想家？Code for America 的Jennifer Pahlka、 The Ray 的Allie Kelly和 Bloomberg.org 的James Anderson。分享您关心的内容（您阅读的文章、您正在收听的播客）将吸引有相似兴趣的新人。并且一定要使用相关的主题标签，让您的帖子可搜索！
在所有可用的平台上，我能给出的两条最重要的建议是：（1）坚持不懈；（2）要有耐心。掌握社交媒体需要时间，但一旦你掌握了，你就会找到一种全新的方式来建立一个愿意帮助你成功的人际网络。
不可否认的是，如果你在政府工作，成为社交媒体巨星会更加复杂。你确实必须更加谨慎，也确实必须敏锐地意识到你的公众关系和责任。但仅仅因为你必须比普通公民更加谨慎，并不意味着你根本不应该这样做。这样做的好处实在是太大了，不容错过。
Elle Hempen 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选来自全国各地（和世界各地！）的政府博主的博文。要查看更多精选博文，请单击 此处。
我想先澄清一下。我并不是建议你们这样做。但我建议，作为普通政府管理人员和雇员，你们对政策制定、流程创新和有效的项目管理有着非常独特、宝贵的见解。了解其他地方哪些做法行之有效的最佳方式是什么？从参与其中的人那里。从你们那里。
以下是您应该考虑提升社交媒体水平的一些原因：
发现同事和队友：当然，所有社交媒体的根本动机都是建立联系。对于政府工作人员来说，社交媒体可以成为寻找志趣相投的同事的宝贵资源，甚至可以成为未来合作的最初火花。
众包解决问题：互联网上充斥着利用社交媒体众包解决此类棘手问题的例子。对于政府工作人员来说，社交媒体不仅可以帮助解决实际问题（例如，管理待办事项清单的最佳方法是什么？），还可以解决大问题（例如，管理跨部门计划的建议，激励和鼓舞您的团队）。
提升你的职业生涯：如果说社交媒体有什么优点，那就是它为个人提供了一个表达自己意见的平台。在专业背景下，对于地方政府工作人员来说，社交媒体是一个在特定主题上建立思想领导力的绝佳机会——理想情况下，他们会收到在会议上发言的邀请、提交文章、接受有关你非常关心的话题的采访。
对于任何阅读本文的地方政府官员来说：您还有另一个非常重要的机会，那就是利用社交媒体讲述您所在城市的故事。如果您做得好，社交媒体可以成为与居民、非政府组织和慈善机构沟通不同城市项目和计划以及它们为何重要的绝佳工具。没有比这更好的方式来建立一个由人们和组织组成的多元化联盟，共同努力实现共同目标。有关优秀示例，请参阅：Stephanie Stuckey、Kip Harkness。
在开始之前，请先查看您所在的城市是否有社交媒体政策。如果有，请从那里开始。如果没有，请考虑与负责您所在城市通讯的人员交谈。除了您所在城市的具体政策外，以下是一些非常基本的建议，可让您的参与既合适又有用。其中大多数都是“废话”提示，但它们总是值得一提：
作为个人而不是政府代表，代表您自己、您的利益和您的意见。
保持文明、专业的语气。
不要在工作时间或通过政府电脑进行此类操作。
如果您不确定，请不要发布。
欲了解更具体的指导方针及示例，请参阅联邦政府的社交媒体指南。
以下是可以考虑分享的主题：
普遍的主题、您学到的教训以及您如何或将要如何应用它们。
流程改进的机会。有没有想过如何让全部门会议更有效率？分享吧！
您正在阅读、收听或观看的与工作相关的材料，以及您发现的最有趣的内容。
此外，这里有一些您可能想要考虑参与的渠道以及如何参与。
LinkedIn。它不仅仅是一个职业发展平台。LinkedIn 是与聪明人开始对话 台湾电话区号 的最简单方式。它是提问、征求想法和开始对话的绝佳场所。如果您还没有完整的个人资料，请先完成它 - 这可以让人们更轻松地找到您，也让您更容易找到其他人。提问。想了解更多信息？不确定如何解决问题？创建您自己的帖子并标记来自不同背景的人以获得不同的答案。或者您可以回复其他人的帖子并提出问题 - 您可能会惊讶于人们（甚至是您不认识的人）分享他们的想法的速度有多快。
博客。它们是分享可行建议的绝佳方式。在所有社交媒体渠道中，博客和博客平台（如 GovLoop！）是分享您的故事的最佳场所，同行可以真正从中学习和应用。它们是分享对您有用的东西和不太好的东西的好地方。它们是填补空白、分享曲折、小胜利和小危机的好地方。如果您想谈论您倡导的特定计划或项目，一定要与您的通讯团队讨论。但请不要让与通讯人员合作的想法阻止您分享具体内容——他们总是在寻找能够突出政府成功案例和经验教训的内容。您可以从在 GovLoop 和Medium等网站上设置免费帐户开始。不知道该写什么？考虑以下提示：
写下你是如何完成某件事的。你总是可以假设有人会感兴趣。即使你认为它不是特别创新或有创意，其他人也可能会感兴趣。
关注“那又怎么样？”人们喜欢内幕消息和可操作的建议。需要举例吗？这是我和联合创始人 Ellory Monks 共同撰写的一篇关于采购的文章。
要积极乐观。谈谈你如何克服挑战，如何从负面反馈中吸取教训，如何应对危机。关注救生艇，而不是沉船。
如果您需要证据，GovLoop 最新推出的博主小组就是一个很好的例子，说明了为什么各级政府雇员都应该分享他们的故事。
Twitter。不可否认，Twitter 既是最好的，也是最坏的：最好的是它使分享和倾听变得容易，最坏的是，如果管理不善，它可能会成为一条铺天盖地的信息流。对于政府雇员来说，Twitter 是一个令人难以置信的地方，可以倾听、学习和受到世界上最聪明的人的启发。创建帐户时，请务必明确将其标识为 [姓名]、[头衔] 的个人帐户，并注意所有评论都是您自己的。对于大多数政府工作人员来说，最大限度地发挥 Twitter 价值的方法是找到值得关注的优秀人才——您钦佩的人、激励您的人、与您共事的人。通常，我们建议在工作中结合大思想家和当地利益相关者。我们最喜欢的一些大思想家？Code for America 的Jennifer Pahlka、 The Ray 的Allie Kelly和 Bloomberg.org 的James Anderson。分享您关心的内容（您阅读的文章、您正在收听的播客）将吸引有相似兴趣的新人。并且一定要使用相关的主题标签，让您的帖子可搜索！
在所有可用的平台上，我能给出的两条最重要的建议是：（1）坚持不懈；（2）要有耐心。掌握社交媒体需要时间，但一旦你掌握了，你就会找到一种全新的方式来建立一个愿意帮助你成功的人际网络。
不可否认的是，如果你在政府工作，成为社交媒体巨星会更加复杂。你确实必须更加谨慎，也确实必须敏锐地意识到你的公众关系和责任。但仅仅因为你必须比普通公民更加谨慎，并不意味着你根本不应该这样做。这样做的好处实在是太大了，不容错过。
Elle Hempen 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选来自全国各地（和世界各地！）的政府博主的博文。要查看更多精选博文，请单击 此处。